產品列表

搜索

新聞內容

2012-7-3保安家鄉口音重物業無奈勸退

 濃重的口音影響與同事和業主交流

  物業:練好了普通話會考慮重新雇他

  晨報訊(記者 魏吉娜)來自甘肅的陳先生因說話有濃重的口音,剛找到工作,干了不到一個月就被勸退了。

  物業表示:只要他把普通話練好了,我們還是會考慮重新雇傭他。

  自認工作很努力

  當保安14天被勸退

  陳先生來自甘肅省隴南市。今年6月初,他只身來到沈陽打工,后經老鄉介紹,與鐵西區的其仕·郡小區簽了試用合同,擔任保安,試用期從6月17日到7月17日。

  陳先生很珍惜這份工作,自上班第一天起便一直勤勤懇懇。但6月30日,物業經理卻突然對他進行勸退,原因是“普通話不過關”。

  昨日下午,在鐵西區重工街附近,記者見到了正在閑逛的陳先生。他說話時帶有濃重的口音,“我當初選擇當保安,就是因為供食宿,現在沒工作也就沒地方去了。”

  陳先生表示,物業當時承諾,7月10日能拿到試用工資,“可我現在就身無分文了,怎么辦啊?”他下一步準備向勞動監察部門求助。

  “我工作很努力,盡管普通話確實不好,但不應該成為被物業勸退的理由啊。”陳先生堅持認為,物業這么做是故意刁難自己。

  工作任勞任怨但口音重

  影響與同事和業主交流

  為核實情況,記者隨后來到其仕·郡小區。物業負責人說,陳先生工作中的確任勞任怨,不過因其普通話不好,在日常的交流中,給同事和業主造成了麻煩。

  上述負責人表示,該小區是封閉式管理,在沒有門卡的情況下要想進去,必須告訴保安自家的業主姓名、門牌號等信息,保安則通過把信息反饋給中央控制室,核實后才能放行,“陳先生說話時有口音,有時連問很多遍,中控室還聽不清他在說什么,等得不耐煩的一些業主對此意見很大。”為了減少諸多麻煩,他們經過研究,作出了勸退的決定。

  部分受訪業主也證實了物業的說法,“他說什么真聽不懂啊。”

  物業負責人告訴記者,每月10日開工資是公司的制度,陳先生想提前拿到工資根本不可能,“只能希望他多克服一下眼前的困難了。”

  該負責人還強調,物業保安作為一個要經常與業主打交道的職業,必須說好普通話才行,“陳先生只要把普通話練好了,我們還是會考慮重新雇傭他。”

  陳先生因為說話口音重而被辭退,他很郁悶■本報記者 王野 攝

汤姆影库私人atovm